Over ons

Containers Express Market , gevestigd op 16 Impasse Pierre Blancard, 13007 Marseille, is het exclusieve eigendom van het bedrijf  CONTENEURS EXPRESS , een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (SARL) geregistreerd onder SIREN 337 602 437 en in bedrijf sinds 1 mei 1986. Gevestigd in Baie – Mahault (97122), het bedrijf is gespecialiseerd in lokaal vrachtvervoer over de weg en containerhandel.

Juridische informatie

• Datum van oprichting van het bedrijf  : 1 mei 1986
• Rechtsvorm  : Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (SARL)
• Handelsnaam  : EXPRESS CONTAINERS
• Postadres  : Boulevard de la Pointe Jarry, 97122 Baie-Mahault

Identificatienummers

• SIRENE-nummer  : 337 602 437
• SIRET-nummer (hoofdkantoor)  : 337 602 437 00028
• Pointe-à-Pitre RCS-nummer  : B 337 602 437

Jurisdictie

• Bevoegde griffie  : de gemengde rechtbank van koophandel van Pointe-à-Pitre
• Dossiernummer  : 1986B00087
• Registratiecode  : 9712

Dit heeft geresulteerd in een aanzienlijke en duurzame groei van het bedrijf en de ontwikkeling van een enthousiast en gemotiveerd team van ruim 250 ervaren en gekwalificeerde mensen, onder leiding van de algemeen directeur.

Wij verkopen door heel Europa en leveren wereldwijd containers en containerconversies. Wij hebben de producten en kennis om uw opslag- en accommodatiebehoeften op te lossen. Met behulp van onze eigen vloot van 35 speciaal gebouwde bestelwagens, bestuurd door opgeleide interne chauffeurs, worden onze hoogwaardige producten ondersteund door een uitzonderlijke klantenservice, vanaf de eerste bestelling tot aan de levering en installatie.

Of u nu een individu bent dat één enkele opslagcontainer nodig heeft of een multinational die meerdere eenheden nodig heeft voor een scala aan toepassingen, wij streven ernaar om te werken volgens de hoogste professionele normen, met nationale accreditaties, systemen en beleid en internationale partners om onze medewerkers te ondersteunen, klanten en leveranciers. Omdat onze projectomvang blijft groeien, stellen we graag pre-kwalificatievragenlijsten (PQQ) voor klanten in, indien van toepassing.

Hieronder vindt u meer gedetailleerde informatie over onze visie, ons beleid en onze betrokkenheid bij onze stakeholders.

KWALITEITSMANAGEMENT – BUSINESS MANAGEMENT SYSTEEM (BMS)
Zie onze visie en missie

We zijn bijzonder trots op ons Business Management Systeem (BMS) dat kwaliteits-, milieu-, gezondheids- en veiligheidsprocessen omvat, ontworpen om te voldoen aan de eisen van ISO 9001:2015 (Kwaliteit), ISO 14001:2015 (milieu) en ISO 45001:2018 ( gezondheid en veiligheid) of enige andere norm die voldoet aan de structuur van bijlage SL.

GEZONDHEID EN VEILIGHEID
Bij CONTAINERS EXPRESS MARKET streven we ernaar de gezondheid, veiligheid en het welzijn van al onze medewerkers te waarborgen en waar mogelijk zullen we de nodige procedures en systemen opzetten om dit te bereiken.

Het bedrijf zal een gezonde en veilige werkomgeving bieden en onderhouden met als doel het minimaliseren van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Wij besteden bijzondere aandacht aan:

Houd de werkplek in een veilige toestand en zorg voor adequate faciliteiten en voorzieningen voor het welzijn op het werk.
Zorg voor een veilige manier om de werkplek te betreden en te verlaten.
Zorg ervoor dat de apparatuur en systemen die wij leveren veilig zijn en indien nodig worden onderhouden.
Toewijding aan de veiligheid van de gezondheid bij het gebruik, de behandeling, de opslag en het transport van artikelen en stoffen.
Verstrek informatie, instructies, training en toezicht indien nodig om de gezondheid en veiligheid op de werkplek van onze werknemers en anderen te garanderen.
CONTAINERS EXPRESS MARKET erkent ook zijn plicht om de gezondheid en veiligheid van alle klanten en bezoekers te beschermen, inclusief aannemers en tijdelijke werknemers, die mogelijk getroffen worden door het werk van het bedrijf.

Bekijk hier het ondertekende gezondheids- en veiligheidsbeleid.

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN
We erkennen dat we onze bedrijfswaarden en activiteiten moeten integreren om te voldoen aan de verwachtingen van klanten, werknemers, toezichthouders, leveranciers, de lokale gemeenschap en het milieu, en dat onze sociale, economische en ecologische verantwoordelijkheden jegens deze belanghebbenden een integraal onderdeel vormen onderdeel van onze activiteiten. Wij streven ernaar deze verantwoordelijkheden te demonstreren door middel van onze acties en binnen ons bedrijfsbeleid.

We zijn open en eerlijk in het communiceren van onze strategieën, doelstellingen, prestaties en bestuur naar onze belanghebbenden als onderdeel van onze voortdurende inzet voor duurzaamheid, en nemen alle feedback die we ontvangen serieus.

GELIJKHEIDS- EN DIVERSITEITSBELEID
CONTAINERS EXPRESS MARKET is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich volledig inzet om alle werknemers en sollicitanten gelijk te behandelen. Het Bedrijf zal onwettige discriminatie vermijden in alle aspecten van het dienstverband, inclusief werving en selectie, promotie, overplaatsing, opleidingsmogelijkheden, compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, andere arbeidsvoorwaarden, discipline en selectie in geval van ontslag.

We zullen alle redelijke stappen ondernemen om werknemers in dienst te nemen, op te leiden en te promoveren op basis van hun ervaring, capaciteiten en kwalificaties, ongeacht leeftijd, handicap, geslachtsverandering, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras (inclusief huidskleur, nationaliteit en etnische of nationale afkomst), religie of overtuiging, geslacht of seksuele geaardheid.

Werknemers hebben de plicht om met het bedrijf samen te werken om ervoor te zorgen dat dit beleid effectief is in het bieden van gelijke kansen en het voorkomen van discriminatie. Er zullen maatregelen worden genomen als onderdeel van de disciplinaire procedures van het bedrijf tegen elke werknemer die schuldig wordt bevonden aan een ongepaste of onwettige daad van discriminatie. Ernstige schendingen van deze Beleidsverklaring inzake gelijke kansen zullen worden behandeld als mogelijk ernstig wangedrag en kunnen ertoe leiden dat de werknemer wordt ontslagen op staande voet.

heeft een aparte beleidsverklaring over waardigheid op het werk, waarin intimidatie, intimidatie en intimidatie aan bod komen en wordt uiteengezet hoe dit soort klachten zal worden afgehandeld.

WERKPLEK WAARDIGHEIDSBELEID
 CONTAINERS EXPRESS MARKET streeft ernaar een werkomgeving te bieden waarin alle werknemers met respect en waardigheid worden behandeld en die vrij is van intimidatie en intimidatie op basis van leeftijd, handicap, geslachtsverandering, ras (inclusief huidskleur, nationaliteit en etnische of nationale afkomst ), religie of overtuiging, geslacht of seksuele geaardheid.

Wij tolereren of tolereren geen enkele vorm van intimidatie, pesterij of intimidatie, ongeacht of deze wordt gepleegd door werknemers of door externe derde partijen die zaken doen met het bedrijf, zoals klanten, opdrachtnemers en leveranciers.

Als onderdeel van de disciplinaire procedure van het bedrijf zal er actie worden ondernomen tegen elke werknemer die een ongepaste of onwettige daad van intimidatie, intimidatie of intimidatie heeft begaan. Ernstige schendingen van deze beleidsverklaring over Dignity at Work worden behandeld als mogelijk ernstig wangedrag en kunnen ertoe leiden dat de werknemer zonder voorafgaande kennisgeving wordt ontslagen.

CONTAINERS EXPRESS MARKET zal tevens passende actie ondernemen tegen derden die een ongepaste of onwettige daad van intimidatie, intimidatie of intimidatie jegens haar werknemers begaan.

ANTI-CORRUPTIEBELEID
CONTAINERS EXPRESS MARKET streeft ernaar het hoogste niveau van ethische normen te bevorderen en te handhaven met betrekking tot al haar zakelijke activiteiten. Het bedrijf hanteert daarom een ​​nultolerantiebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie en streeft ernaar eerlijk en integer te handelen in al zijn zakelijke activiteiten, inclusief de implementatie en toepassing van effectieve anticorruptiesystemen.

De Bribery Act 2010, waarop dit beleid is gebaseerd, stelt het geven en ontvangen van steekpenningen (hoe klein ook) strafbaar om ongepast gedrag te beïnvloeden. Als het bedrijf verantwoordelijk wordt bevonden voor het toestaan ​​van corruptie, zijn wij aansprakelijk voor een onbeperkte boete.

Elke vorm van corruptie is ten strengste verboden.

DUURZAAM AANKOOPBELEID
We zullen de behoefte aan consumptie van goederen en diensten ter discussie stellen en recycling en hergebruik van materialen waar mogelijk aanmoedigen. Bij de aanbestedingsbeslissing zullen de kosten/baten van vanuit milieuoogpunt preferente goederen en diensten als alternatief in overweging worden genomen, waarbij waar mogelijk rekening wordt gehouden met de totale eigendomskosten (inclusief milieufactoren). Dit kan het verzamelen omvatten van milieubeheergegevens over goederen en diensten, inclusief CO2-emissies.

CONTAINERS EXPRESS MARKET zal de milieu- en bedrijfsrisico’s voor het bedrijf bepalen bij het ontwikkelen van een duurzame toeleveringsketen, terwijl we ons inzetten voor de samenwerking met ons leveranciersbestand. Dit kan het identificeren van producten en leveranciers omvatten die het duurzame inkoopprogramma van CONTAINERS EXPRESS MARKET delen en samenwerken met leveranciers om de milieueffecten van de geleverde goederen en diensten te verminderen. We streven er ook naar om ervoor te zorgen dat het inkoopbeleid van CONTAINERS EXPRESS MARKET te allen tijde voldoet aan de wettelijke en regelgevende vereisten op het gebied van gezondheid en veiligheid, gelijkheid en diversiteit.